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採用Q&A

社内イベントはありますか?それはどんなイベントですか?

社内イベントといえば、『リフレッシュ旅行』があります!
2年に1度、全社員で旅行に行ってます。

国内の場合もありますが、海外へ行くことも!旅行先の自然や文化に触れ、心身ともにリフレッシュ!!全員で楽しんでいます。

また、毎年、1月の仕事始めには、全社員が参加して『新年祝賀式』を実施。業績に貢献した社員、すばらしい提案をした社員、模範となる安全運転をした社員などが表彰されます。仕事始めに、今年も頑張ろう!という励みになり、社員のモチベーションをあげているイベントの一つです。

会社の雰囲気を教えて下さい(どんな人が働いていますか?)

『仕事に対してマジメで、誠実な人』が多いです。私生活や家庭も大切にしていますが、どちらかといえば『仕事が好き』という社員が集まっています。

当社は、決して大きな会社でありません。組織もしっかりと整っていると言えない環境も少なからずあります。その分、大変な時もあるかもしれませんが、部署の垣根が非常に低く、様々な仕事を経験できることが、メリットでもあります。

気持ちは、”オールラウンドプレーヤー”であって欲しいですね。会社の全体的な雰囲気は、ザワザワしている会社?(^_^;)活気のある会社?ヽ(^。^)ノ家庭的雰囲気の会社?(*^_^*)と口にする社員が多いですよ。

社員数と男女比を教えてください。

社員数は約180名(パート社員約40名含む)です。

男性が約130名、女性は約50名。3割弱が女性です。

部署によっては、5割以上が女性という場合もありますし、男性だけという職場もあります。
風通しの良い社風のため、助け合いの精神が浸透しています。部署にとらわれず、コミュニケーションをとっています。

    
社員の平均年齢について教えてください。

社員の平均年齢は44.5歳です(2019年3月時点)

転勤はありますか?入社後の部署異動はありますか?

転勤は絶対に無いとは言い切れませんが、基本的には無いと思っていただいて大丈夫です。入社後の部署異動もあまりありません。もちろん、部署の構成上、必要な場合には異動もあります。

将来的に、JOBローテーションの導入を検討しています。現状は必要最低限の人員構成であるため、組織体制としては実現できていませんが、部署間の垣根は非常に低いので、職種にとらわれず、やりたい仕事があった時には積極的に手を挙げてください。

       
年次有給休暇について教えてください。

入社から3ヶ月間継続勤務すると、10日間の有休休暇が付与されます。(諸条件あり)

平均取得日数は7日です(2019年3月時点)

         

2019年度から、年間5日間の有給休暇の取得を徹底しています。

      
女性を支援する制度はありますか?

産前産後休暇、育児休暇、育児のための短時間勤務があります。(子供が3歳の誕生日前日まで)

これらの制度を利用し働いている女性もたくさんいます。

         

取得者数4名、出産者数4名(2019年実績)

     
資格は持っていたほうが有利ですか?

資格保有が直接面接における合否には影響しません。

入社後は、会社が認めた資格について8割補填(上限2万円)の支援があります。

どんな方からの応募を期待していますか?
        

選考では、人物性を重視しています。

・当社の製品に興味を持ち続けられる方
・元気が良く、前向きに物事を考えられる方
・常に問題意識を持ち、何事にも積極的に取り組める方

そんな方のご応募をお待ちしております!

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